“我们目前推行了‘居家+机构’智慧化医养服务模式，实施基层医疗机构适老性改造，将中医治未病理念融入健康养老全过程，推进‘医养游’一体协同发展。光咱们的长庚养生文化园，就有养老床位1700张、医疗机构住院床位100张。”8月29日，在潍坊市益都中心医院会议室里，市卫健局党组、益都中心医院党委理论学习中心组联学活动正在进行，市卫生健康局党组书记、局长孟凡华信心满满地畅谈医养结合的发展前景。

联学活动结束后，中心组成员参观了益都中心医院一站式服务中心、数智化综合服务中心、文化长廊，围绕公立医院改革、推进紧密型县域医共体建设进行了深入研讨。

这是我市深化理论学习成果的一个缩影。现场教学、实地调研、集中学习、专题研讨、辅导报告……今年以来，我市积极探索理论学习新形式，活化“企业家沙龙”“街坊议事”“睦邻客厅”“红色合伙人”等多元学习互动场景，打造“沉浸式”学习环境，形成了领导班子带头学、上下各级联动学的良好学习氛围，推动理论学习持续走深走实。

以结对帮学、联学联建为抓手，我市开展了多层级、多领域理论学习联学活动，打破部门单位之间壁垒隔阂。联学活动把研究解决问题作为理论学习中心组学习的重要目标，商定联学单位，拟定联学主题，针对工作难点、堵点通力协作，解决实际问题，彰显理论联学“1＋1＞2”的成效。

在市文化和旅游局，第十九期文旅讲堂正在进行。山东省顶尖企业发展研究院副院长、琉璃非物质文化遗产中国行创始人冯茠，为大家讲解了如何持续做好保护传承、塑造文创品牌。讲课内容丰富、层次清晰、阐释透彻，台下听众受益匪浅。

为提升理论学习“吸引力”，近年来，我市不断拓展学习场景，在办好“青州干部大讲堂”的同时，积极推动学习向基层党支部延伸，涌现出“文旅讲堂”“青绿讲堂”“弥水论坛”“司法学堂”“卫健大讲堂”等基层学习品牌。这些学习不仅让基层干部提升思维、拓宽视野，同时也倒逼他们把所学知识转化成推动工作的实际成效。

如今，我市通过业务讲堂、联学联建、理论培训、专题调研等形式，不断增强学习的吸引力、针对性，培育基层学习品牌70余个，覆盖人群30万人次。同时，全市将所学内容指导应用于业务工作，先后开创“项目红管家”“星火先锋”点亮城市治理、“民宿一件事”等50多种利民惠企新模式，梳理300项“云服务·零见面”事项，实现“申办、审查、送达”全流程在线办理，累计增创省级以上改革成果272项，新争取省级以上“试点、示范、先行”项目32个。