为进一步加强专业技术人才队伍建设，激发人才创新创造活力，市人社局坚持规范与创新并举，管理和服务并重，持续做好我市职称评审工作，让广大专业技术人员获得更加优质的服务。

一是积极开展职称政策宣传工作。市人社局拓宽宣传渠道，提升政策知晓度。通过线上线下相结合的方式，多维度开展职称评审政策宣传，普及评审标准及流程，营造浓厚的职称评审工作氛围，引导符合条件的专业技术人员积极参与职称评审申报工作。

二是认真落实人才倾斜政策。积极做好“专精特新”企业董事长举荐制、基层职称以及高层次人才“绿色通道”等职称申报工作。通过职称倾斜政策更好地助力新兴产业崛起，激发人才创新活力，吸引人才扎根基层，更好地促进人才均衡发展。

三是优化职称评审流程，确保公平公正。职称评审工作各事项通过“山东省专业技术人员管理服务平台”一网通办，提供网上申报、材料审核、进度查询等全方位服务，方便职称申报人员办理相关手续。同时，在材料审核过程中严格把关评审范围、专业、工作业绩等方面的评审要求，确保真实无误，把好职称评审第一关，提高我市专业技术人员职称评审的通过率。

通过以上举措，市人社局有效提升了职称评审工作的质量和效率，为专业技术人才发展营造了良好环境。下一步，市人社局将继续深化职称制度改革，不断完善职称评审工作机制，持续提升服务水平，吸引和留住更多人才，为我市经济社会发展注入强劲动力。